Comme chaque début d’année, voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à partir du 1er janvier 2016.
- Le Smic à 9,67 € en 2016
- Le minimum garanti maintenu en 2016
- Le plafond de la Sécurité sociale pour 2016
Le taux horaire brut du Smic passe au 1er janvier 2016 de 9,61 € à 9,67 €.
Le taux horaire brut du Smic est fixé, à compter du 1er janvier 2016, à 9,67 €. Quant au Smic mensuel brut, il s’élève à 1466,65 € pour une durée de travail de 151,67 heures (35 heures par semaine) contre 1 457,55 € actuellement.
Remarque : le résultat du Smic mensuel brut est légèrement différent si l’on utilise la formule de calcul suivante, également valable, qui consiste à ne pas arrondir la durée mensuelle du travail : 9,67 x = 1 466,62 €.
Au 1er janvier 2016, le minimum garanti reste fixé à 3,52 €.
Le minimum garanti intéresse tout particulièrement le secteur des hôtels-cafés-restaurants pour l’évaluation des avantages en nature nourriture. Au 1er janvier 2016, son montant n’augmente pas et est donc maintenu à 3,52 €.
Ainsi, l’avantage nourriture dans ces secteurs est donc évalué, en 2016, à 7,04 € par journée, ou 3,52 € pour un repas.
À compter du 1er janvier 2016, le plafond mensuel de la Sécurité sociale est porté à 3 218 €.
Au 1er janvier 2016, le plafond mensuel est porté de 3 170 € à 3 218 €. Quant au plafond annuel, il passe de 38 040 € à 38 616 €.
| Salaire payé | En euros |
|---|---|
| Brut / trimestriel | 9 654 |
| Brut / mensuel | 3 218 |
| Brut / quinzaine | 1 609 |
| Brut / semaine | 743 |
| Brut / jour | 177 |
| Brut / horaire (1) | 24 |
Plafond annuel 2016 : 38 616 €
(1) Pour une durée inférieure à 5 heures.
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